A cada mês vamos explorar o mercado de trabalho no transporte rodoviário de cargas através do “Painel de Cargos e Salários Nacional do TRC”. Trazendo dados detalhadas de várias regiões do país e suas tendências, emitindo análises atualizadas sobre as atividades do setor, média salarial por região, participação das mulheres, entre outros.
SETOR DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO AQUECE O MERCADO DE TRABALHO
A análise do Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) para o primeiro trimestre de 2025 revela um cenário animador para o mercado de empregos formais. O setor registrou um crescimento consistente de 4,8% em comparação ao mesmo período de 2024, totalizando mais de 180 mil novas admissões nos primeiros três meses do ano.
O destaque vai para a Região Norte, que liderou o avanço nacional com impressionantes 6,5% de crescimento nas contratações. Mesmo representando apenas 3% das admissões formais do país, a região demonstra um dinamismo que merece atenção.
DESTAQUES E DESAFIOS DA REGIÃO NORTE
A Região Norte apresenta um cenário de extremos nas contratações formais. Enquanto o Amazonas dispara com crescimento de +21,9%, outros estados enfrentam quedas expressivas: Roraima (-46%), Acre (-27,2%) e Amapá (-16,7%).
Essa volatilidade, combinada ao baixo volume de contratações formais, evidencia a fragilidade do setor formal na região e sugere alta informalidade. Para dimensionar: apenas a cidade de São Paulo contratou mais trabalhadores formais no 1º trimestre que todos os estados do Norte somados.
AVANÇO NA EQUIDADE DE GÊNERO
A presença feminina no transporte rodoviário de cargas registra avanço histórico! No comparativo entre o 1º trimestre de 2024 e 2025, as contratações de mulheres saltaram 14%, contrastando com apenas 3% de crescimento nas admissões masculinas.
A Região Sudeste lidera essa transformação, concentrando 57% das novas contratações femininas do Brasil e alcançando +19% de crescimento regional. Osasco se destaca como a cidade que mais empregou mulheres no período, com mais de 3.400 admissões, o dobro da segunda colocada, São Paulo.
DESAFIOS E MUDANÇAS NO PERFIL DOS MOTORISTAS
O mercado de motoristas no TRC apresenta um cenário desafiador: mesmo com demanda crescente por profissionais, as admissões registraram queda de 0,4% no 1º trimestre de 2025 comparado ao mesmo período de 2024. Essa redução, embora pequena, é preocupante diante da escassez já conhecida de motoristas no setor.
A Região Sudeste, principal polo econômico do país, exemplifica bem esse desafio ao contratar 1.300 motoristas a menos que no primeiro trimestre do ano anterior. Em contrapartida, as regiões Norte e Sul conseguiram nadar contra a corrente, registrando leve crescimento nas contratações.
Um dado ainda mais preocupante emerge da análise etária: o envelhecimento acelerado da categoria. As faixas de 41-45 e 36-40 anos lideram as contratações, evidenciando um perfil maduro. Mais alarmante ainda: os grupos que mais cresceram foram os de 56-60 anos (+5%) e acima de 60 anos (+3%), sinalizando que a profissão não consegue atrair trabalhadores mais jovens e caminha para uma crise geracional.
